Lefebvre, reconocida por su liderazgo en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, en colaboración con el Cabildo de Gran Canaria, organizó el primer Congreso Nacional de Gestión Pública. Este evento, celebrado los días 9 y 10 de noviembre en formato híbrido desde el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, congregó a un plantel de expertos en derecho, administración y tecnología. El propósito fue desmenuzar los desafíos actuales que las administraciones públicas enfrentan en medio de una era de transformación digital y evolución normativa.
El congreso abordó temas de vital importancia, entre ellos los instrumentos jurídicos para la gestión pública, la modernización de servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento en el sector público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Uno de los momentos más destacados fue la demostración de GenIA-L, una innovadora plataforma de inteligencia artificial desarrollada por Lefebvre, que exhibe las capacidades de la IA para aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones. Durante la presentación se ilustró un caso práctico que mostró cómo la IA puede acelerar la tramitación de subvenciones, garantizando el acceso a fuentes verificables y protegiendo información delicada.
Entre los ponentes, Pedro Irigoyen ofreció una visión sobre los retos de la financiación y contratación pública en el sector sanitario, recalcando la necesidad de adaptar estos procesos para favorecer la innovación. En un posterior debate, Susana Álvarez y Adasat Goya resaltaron la profesionalización en la gestión de centros sanitarios, enfatizando que la formación de gestores públicos es una necesidad imperiosa.
A lo largo de la conferencia, se exploraron los retos en el servicio público, enfocándose principalmente en temas como la temporalidad y el desarrollo profesional. Javier Tapia subrayó la importancia de reconocer la experiencia y desempeño de los empleados públicos como pilar para una carrera profesional fuerte.
La segunda jornada se centró en las disfunciones en la gestión del talento público en el contexto de la transformación digital. Virginia Losa Muniz enfatizó que este proceso debe estar centrado en las personas y el diseño organizacional. Otros expertos discutieron la necesidad de implementar sistemas de evaluación del rendimiento justos y personalizados para cada institución.
La ciberseguridad, tema crítico en el congreso, fue presentada por Pino Caballero Gil, quien destacó el aumento de riesgos de ciberataques a las administraciones públicas y la constante necesidad de formación de todos los empleados en este ámbito. Se debatió también sobre cómo la inteligencia artificial puede simplificar los procesos administrativos, resaltando la importancia de rediseñar los procedimientos para situar al ciudadano en el núcleo de los servicios públicos.
Durante todo el congreso, se enfatizó la importancia de una comunicación clara y accesible. Subrayaron que la digitalización no implica necesariamente una buena comunicación; es fundamental priorizar el derecho de los ciudadanos a entender la información que reciben.
El evento culminó con reflexiones sobre la necesidad de formación continua y la aplicación práctica del conocimiento adquirido. Fue clausurado por Juan Pujol, presidente de Lefebvre, quien agradeció a todos por su participación. Este congreso, sin duda, constituye un significativo avance en el compromiso compartido por Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria para actualizar y promover el intercambio de conocimientos entre los profesionales del ámbito administrativo, impulsando la modernización e innovación en el sector público.
