Worldline Iberia, reconocida como mejor empleador 2025

Belén Garmendiaz

Worldline, una de las empresas líderes a nivel mundial en el ámbito de servicios de pagos, ha sido nuevamente galardonada como Top Employer en España, alcanzando este reconocimiento por tercer año consecutivo. Este notable logro, otorgado por el prestigioso Top Employers Institute, resalta el compromiso inquebrantable de Worldline Iberia con la excelencia en la gestión de recursos humanos y el cuidado del bienestar de sus empleados.

La Certificación Top Employer es un distintivo que no solo valida el esfuerzo de la compañía por crear un entorno laboral de calidad, sino que también subraya su dedicación a implementar políticas y prácticas que promuevan un ambiente laboral positivo. Este reconocimiento enfoca su atención en aspectos fundamentales como la estrategia de personas, la adquisición de talento, el bienestar de los empleados y la inclusión.

El proceso de evaluación para obtener este reconocimiento se centra en el HR Best Practices Survey, un exhaustivo estudio que aborda seis dominios de recursos humanos y más de veinte áreas específicas, entre las que se incluyen el ambiente laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. Esta metodología se aplica meticulosamente para asegurarse de que solo aquellas organizaciones que sobresalen en sus prácticas de recursos humanos sean merecedoras de tal distinción.

David Plink, CEO del Top Employers Institute, enfatizó la importancia de la resiliencia y la adaptabilidad que deben tener las empresas en un entorno mundial en constante transformación. Plink destacó que el reconocimiento a Worldline y otras empresas certificadas es una demostración clara de su capacidad para afrontar desafíos mientras continúan implementando estrategias eficaces que priorizan el bienestar de sus colaboradores.

Con este nuevo reconocimiento, Worldline reafirma su objetivo de seguir siendo un referente en la creación de un entorno laboral donde sus empleados puedan desarrollarse y prosperar, estableciendo así un impacto positivo no solo en la cultura organizacional, sino también en el mercado laboral en general.

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