En un esfuerzo por abordar la notable ausencia de mujeres en la industria tecnológica, NEORIS ha lanzado la Academia Morada, una iniciativa que busca empoderar a las mujeres y fomentar su liderazgo en el sector tecnológico. Esta propuesta forma parte del programa NEOwoman, que aspira a reducir la brecha de género que persiste en la tecnología. Actualmente, y según la UNESCO, menos del 30% de los profesionales en tecnología son mujeres, siendo la situación más acentuada en áreas como la Inteligencia Artificial, donde solo el 22% son mujeres.
La Academia Morada se presenta como una respuesta a la creciente demanda de profesionales en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), donde la presencia femenina es crítica no solo para la equidad, sino también para asegurar un entorno de desarrollo tecnológico diverso y justo. En España, por ejemplo, las mujeres apenas constituyen el 34% de los estudiantes en carreras STEM, y en inteligencia artificial el porcentaje de mujeres profesionales desciende a menos del 20%, lo que plantea riesgos de sesgos en algoritmos y tecnología.
Cristina Valles, directora general y de recursos humanos de NEORIS en España, enfatiza que la Academia Morada va más allá de ser un simple programa de formación; es un movimiento transformador. “Buscamos empoderar a las mujeres con conocimiento, confianza y apoyo para que se conviertan en líderes dentro del mundo tecnológico”, asegura Valles.
El programa, que se extiende por seis meses, involucra a mujeres de distintos países de América Latina y España. Su estructura se basa en un 70% de formación práctica, con un 20% de mentoría personalizada y un 10% de teoría y conferencias. Los temas tratados incluyen liderazgo, comunicación, colaboración y networking, esenciales para la preparación de futuras líderes.
A pesar de los progresos realizados en años recientes respecto a la participación femenina en tecnología, sigue existiendo una brecha considerable en posiciones de liderazgo y toma de decisiones. NEORIS se ha comprometido a continuar apoyando iniciativas que mejoren la visibilidad de las mujeres y promuevan su liderazgo en el sector tecnológico, proporcionando vías concretas para que más mujeres puedan desempeñar roles estratégicos dentro de la industria. La Academia Morada es un paso firme hacia dicha meta, confiando en que su impacto traerá un cambio significativo en la dinámica del sector tecnológico.
