En el País Vasco, el sector tecnológico enfrenta un desafío importante: aumentar la participación femenina que actualmente se sitúa en un 36%, según revela el Clúster GAIA, entidad que agrupa a más de 314 organizaciones y empresas. En un esfuerzo por transformar esta realidad, GAIA ha lanzado varias iniciativas enfocadas en promover los estudios en disciplinas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) desde temprana edad, así como en fortalecer las competencias digitales entre niñas y adolescentes.
Elena Zarraga, presidenta de GAIA, resalta el papel crucial del talento en el sector tecnológico y subraya la importancia de atraer a más mujeres, fomentando las vocaciones STEAM desde las primeras etapas educativas. Subraya que la percepción tradicionalmente masculina de la tecnología, junto con las dificultades para conciliar la vida profesional y personal, son barreras significativas que impiden la plena inclusión de las mujeres en esta industria.
Para revertir esta situación, GAIA hace un llamamiento para cambiar la baja priorización que las mujeres otorgan a las formaciones técnicas y remover los obstáculos que limitan su acceso al sector. Entre las iniciativas destacadas se encuentra «Inspira STEAM», un programa de mentoría grupal orientado a despertar el interés en disciplinas STEAM entre estudiantes de primaria, atacando de raíz la brecha de género en estas áreas.
Además, GAIA, en colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, ha lanzado «Iniciativa CODE OK (Toolbox Academy)». Este programa ya cuenta con más de 45,000 estudiantes y busca integrar a los jóvenes en el mundo de la programación y el pensamiento computacional. En paralelo, el Programa 3R Empresa, desarrollado junto al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, facilita la inserción laboral con un foco especial en mujeres desempleadas.
Por otra parte, GAIA lleva adelante un Plan de Igualdad que fomenta la equidad dentro de los consorcios de I+D+i y asegura una representación equilibrada en congresos y eventos profesionales. Actualmente, el 67% de los cargos de responsabilidad en su equipo ejecutivo son ocupados por mujeres.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Zarraga reafirma el compromiso del Clúster hacia la inclusión y la equidad de género. Si bien el 36% de participación femenina en el sector representa un avance, reconoce que aún queda un largo camino por recorrer. «El sector tecnológico está repleto de oportunidades. Desde GAIA, invitamos a todas las mujeres a explorar estas posibilidades, porque su visión y voz son esenciales para construir un futuro tecnológico más inclusivo y equitativo», concluye.
