En el marco del Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) 2026, celebrado en Madrid, Grupo Castilla ha lanzado Emplower RPT, un innovador módulo que promete transformar la gestión de recursos humanos en la Administración Pública. Esta herramienta forma parte del ecosistema Emplower, orientado a optimizar la gestión del talento y la estructura organizativa en el sector público, reafirmando el compromiso de la compañía con la eficiencia administrativa.
El diseño de Emplower RPT pone especial énfasis en la usabilidad, permitiendo acceder de manera ágil a información clave sobre la plantilla y facilitando la consulta gráfica del historial laboral de los empleados. A través de vistas jerárquicas, el sistema proporciona una clara perspectiva del organigrama, mejorando así la toma de decisiones y la eficiencia en la administración de recursos humanos.
Este avance tecnológico se impone como una solución total, al integrarse con el módulo de Evaluación de Competencias, lo cual ayuda a las organizaciones a cumplir con la Ley de Evaluación del Desempeño en las Administraciones Públicas. Más de 25 clientes han adoptado ya esta herramienta, que se ofrece como una plataforma completamente alojada en la nube y adecuada tanto para el sector público como para el privado.
Marisa Muñoz, directora de Tecnología de Grupo Castilla, subrayó que Emplower RPT representa un avance significativo hacia una gestión del talento más moderna, al mismo tiempo que reduce la carga administrativa sobre los departamentos de recursos humanos.
Grupo Castilla, cuyo 44% de negocio se origina en la Administración Pública, sigue consolidando su dominio en este ámbito. En 2025, la compañía adquirió 150 licitaciones, que continúa gestionando con un equipo especializado desde su Unidad de Servicios de Administración Pública (USAP).
En el CNIS, llevado a cabo en La Nave, Madrid, los expertos de Grupo Castilla están presentando Emplower RPT y su Enfoque 360º en la gestión de personas, reafirmando así su presencia en un evento clave del sector. Con una trayectoria ininterrumpida desde 1979 y más de 4.200 clientes en su haber, Grupo Castilla se perfila como líder en la gestión del talento, con objetivos claros de alcanzar una facturación de 41 millones de euros en 2026.
