Catenon ha lanzado un innovador programa para facilitar el retorno del talento valenciano expatriado, con el objetivo de conectar a los profesionales que residen en el extranjero con oportunidades laborales en su región de origen. La consultora, que lleva un año operando en este ámbito, emplea un modelo centrado tanto en el cliente como en el candidato. Este programa se apoya en tecnologías avanzadas como Big Data, Inteligencia Artificial y procesos automatizados para identificar el talento adecuado, independientemente de su ubicación geográfica.
Las estadísticas del Padrón de Españoles en el Extranjero revelan que alrededor de 170,000 valencianos residen fuera de España. Muchos de ellos buscan nuevas oportunidades y están interesados en regresar, trayendo consigo una experiencia profesional valiosa para sectores como el industrial, agroalimentario, construcción y calzado, todos ellos demandados en la Comunidad Valenciana. Pablo Olmos, Director de Catenon en la Comunidad Valenciana y Murcia, resalta la necesidad imperiosa de las empresas, tanto multinacionales como locales, de incorporar profesionales con experiencia internacional.
El proyecto se centra en localizar a estos candidatos, muchas veces ocultos en el extranjero, para analizar sus perfiles y trayectorias, y así ubicarlos en posiciones clave del mercado laboral valenciano. Olmos enfatiza que la experiencia internacional es altamente valorada y señala el interés significativo de los expatriados, especialmente aquellos en puestos de decisión, por regresar.
Desde su creación en 2000, Catenon ha aplicado un enfoque disruptivo en la selección de personal, utilizando tecnologías innovadoras para agilizar la identificación de candidatos ideales. En un entorno laboral cada vez más globalizado, la consultora observa cómo países europeos como Bélgica, Alemania, Francia e Italia buscan constantemente mano de obra cualificada, lo que subraya la importancia de un plan estratégico para el retorno del talento.
En este contexto, se promueve la creación de un entorno empresarial atractivo en la Comunidad Valenciana, esperando posicionar a la región como un hub de talentos. Olmos destaca que atraer a estos profesionales no solo beneficiará a las empresas en su búsqueda de innovación y liderazgo, sino que también impulsará el crecimiento económico de Valencia, afirmando su potencial como un destino clave para profesionales cualificados a nivel internacional.
